UAFinance

Главная » 2009 » Январь » 7 » Проблеми працевлаштування
Проблеми працевлаштування
«Всі професії потрібні, всі професії важливі» - зі сльозами на очах втішають себе нещасні випускники навчальних закладів, отримавши черговий відмова від роботодавця про прийом на роботу. - «Може, повезе в наступний раз ...». Може. Але давайте для початку розберемося, з якими саме труднощами при прийомі на роботу можуть зіштовхнутися молоді фахівці, і кого ж все-таки чекають роботодавці?

Відзначимо, що в сучасний час одним з основних вимог при прийомі на роботу є наявність у випускників вищої освіти - без нього зараз нікуди.

Закінчивши навчальний заклад, багато випускники стикаються з популярною нині проблемою працевлаштування - надлишком певних спеціальностей. Думаю всім відомо, яка кількість економістів та юристів щорічно випускають вищі навчальні заклади? І ось, вже з дипломом в руках, молоді фахівці розуміють, що ринок праці, виявляється, зовсім не має потреби в їх послугах. Вся справа в тому, що навчальні заклади не мають державного замовлення на те, які фахівці потрібні на ринку праці. Раніше існувало державне розподіл на роботу, зараз же навчальні заклади не несуть відповідальності за те, скільки випускників влаштувалася на роботу, вони лише забезпечують випускників знаннями. Напевно, саме ця проблема при влаштуванні на роботу в сучасний час практично не вирішується. Тільки, коли держава почне прогнозувати, скільки і яких фахівців потрібно на роботу, тоді ця проблема відійде на останній план.

Також, додамо, що одним з основних недоліків молодих фахівців при прийомі на роботу практично всі роботодавці відносять відсутність досвіду роботи за фахом, але в сучасних професійних навчальних закладах цей недолік успішно викорінювати: по багатьом професіям практика складає до 60 відсотків від загальної навчальної навантаження. Однак, начальство побоюється можливих збитків з боку «зелених» співробітників і саме тому перевагою у роботодавця будуть користуватися фахівці хоча б з річним досвідом роботи за фахом. Яке ж рішення цієї проблеми працевлаштування? Швидше за все, випускникам починати працювати за своєю спеціальністю найкраще на державному підприємстві: як правило, до новачків там ставляться більш поблажливо і навіть покровітельственно. Так, не поспішаючи, можна набратися досвіду, відпрацювати навички спілкування, а заодно і повзрослеть. Звичайно, мільйонів не заробиш. Але став справжнім професіоналом, можна відправитися на штурм солідних фірм.

Категория: Работа | Просмотров: 2104 |