UAFinance

Главная » 2009 » Апрель » 8 » Рішення міжкультурних проблем для Міжнародного бізнесу
Рішення міжкультурних проблем для Міжнародного бізнесу
Глобалізація, розвиток міжконтинентальній торгівлі та збільшення числа міжнародних компаній сильно вплинуло на те, як люди з різними культурами взаємодіють один з одним.

Рішення міжкультурних проблем допоможе поліпшити відносини як всередині компанії, так і між компаніями.

Міжкультурні проблеми виникають в результаті спілкування людей.

Різниця в культурах створює труднощі і проблеми в міжособистісних відносинах людей. Більш того, культурний фон визначає формування поведінки, цінностей і спілкування людей. Це в свою чергу впливає на різницю у корпоративних культурах, маркетингу та стилі управління.

Щоб подолати потенційні проблеми міжкультурних відносин, вам знадобиться допомога консультанта, який допоможе вирішити проблеми міжособистісних відмінностей в культурі.

Є багато типів консультантів за рішенням міжкультурних проблем в компанії:

Консультант з трудових ресурсів, який допоможе дати поради по набору кадрів, перерозподілу та тренінгових програм.

Консультант по формуванню міжкультурних команд, який допомагає подолати конфлікти у формуванні міжкультурних команд і об'єднати команду.

Консультанти також допомагають навчити працівників звертатися з людьми з різних культур, уникнути непорозумінь при спілкуванні з людьми різних культур та релігій.

Також консультанти допомагають працівникам, які працюють за кордоном. Консультанти розповідають про культурні цінності, закони, традиції країни, в якій працює людина.

Консультанти з рішенням міжкультурних проблем беруть участь у міжнародних переговорах, радять, як треба вести переговори, щоб результат переговорів був позитивним.

Консультанти можуть також проконсультувати вас з розробки іміджу, реклами, якщо ви оперуєте на міжнаціональному рівні. До того ж, агентства з міжкультурних консультацій навчають людей мові тієї країни, в якій вони працюють.

На закінчення хотілося б відзначити, що роль міжкультурних консультантів дуже важлива в міжнародному бізнесі. Є багато потенційних проблем, що виникають у результаті відмінності культур. Тому основна роль консультантів - об'єднати людей з різними культурами й усунути можливі проблеми міжособистісних відносин. Об'єднання людей важливо для успіху вашої компанії.

Категория: Менеджмент | Просмотров: 1555 |